Préparez l’avenir de vos salariés tout en optimisant vos charges.
Le PERO (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire) remplace l’ancien article 83, avec un cadre plus souple et fiscalement avantageux. Il permet à l’entreprise d’accompagner ses salariés vers la retraite, tout en bénéficiant d’un forfait social réduit à 16 % (contre 20 % précédemment), si les fonds sélectionnés sont labellisés ISR.
Un dispositif avantageux pour tous
- Pour l’entreprise : une épargne retraite valorisée et un véritable levier d’attractivité
- Pour le salarié : une épargne constituée sans effort, et éligible aux versements volontaires individuels
Chez CBG Assur, pas de transfert collectif.
Nous privilégions une étude personnalisée pour chaque collaborateur, notamment en cas de transfert d’un ancien contrat article 83.
Nous vous accompagnons dans :
- l’analyse de chaque situation individuelle
- la table de mortalité et/ou le taux technique appliqué(s)
- le choix du profil de gestion en fonction de l’âge et de l’horizon retraite
- le suivi et les ajustements d’allocation dans le temps
Offrez à vos équipes une solution retraite solide et individualisée.
Les + du PERO CBG Assur :
3 modes de gestion financière combinables entre eux :
- la gestion évolutive, permettant de sécuriser l’épargne à mesure que l’on se rapproche du terme
- la gestion sous mandat (profile prudent, équilibre ou dynamique)
- la gestion libre pour saisir les opportunités de marchés en cours de vie du contrat
Et des avantages supplémentaires dont :
- Les arbitrages gratuits et illimités
- Un taux de transformation en rente garanti dès l’affiliation
- Un espace personnel, offrant de nombreux services pour l’entreprise et les affiliés
Assurez-vous la tranquillité d’esprit pour vous concentrer sur votre avenir et celui de vos proches.
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